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前旗公安局建立“传帮带”结对互促工作机制

发布时间: 2019-01-10 08:48   作者:通讯员 王耀亭   来源: 巴彦淖尔日报    【字体:↑大 ↓小

  去年以来,前旗公安局重点围绕思想政治教育和公安业务工作从“传、帮、带”三个方面建立师徒结对工作机制,继承和发扬公安机关“传、帮、带”优良传统,充分发挥优秀民警的表率作用和业务骨干的引领作用,加强新警的教育培养,全面提升全市公安队伍整体素质。目前,该局已有366位年轻民警及警务辅助人员与德才兼备、经验丰富的老民警签订了“传、帮、带”结对互促协议。

  该局要求入职导师做到:言传身教、授业解惑、为人师表;做好新入职民警思想政治工作,关心新警成长;传授实战业务技能,及时答疑解惑;落实日常养成教育,提升新警个人素养;及时上报新警工作中的先进事迹、突发事件以及问题不足等信息;参与对新警的考核评估。要求新入职民警做到:谦虚好学、不耻下问、踏实勤奋;尊重帮带民警,虚心接受教育和指导;服从所内入职导师的工作安排,恪尽职守,认真完成各项工作任务。

  传精神、传观念、传经验。在结对过程中,师父们充分发挥了传承引领作用,与“徒弟”同执勤、同出警、同办案、同工作,采取现场指导、言传身教等多种形式,将自己长期积累的、好的工作经验、社会经验传授给新警,促进新警提高工作水准、办案水平。在此过程中,“师父”们也将忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献的新时期公安精神传承给自己的“徒弟”,增强了公安队伍的向心力和凝聚力。

  帮协调、帮问题、帮困难。新录用的人民警察、警务辅助人员,在工作过程中,面对困难,没有气馁,虚心向“师父”请教,在探索中工作,在摸索中前进。老民警们从问题入手,为每位民警量身制定培养计划和目标,帮助新民警尽快解决不懂的问题,增强业务能力。新民警们也发挥了自身的优势,结合新时代公安工作需求,帮助“师父”进行知识理念更新,提升科技信息化应用水平,充分发挥了互帮互助双向提升作用。

  带业务、带纪律、带作风。老民警积极组织新民警展开业务知识学习,带领新民警深入辖区,下基层熟悉工作业务、掌握治安动态,使新民警们尽早进入角色,快速成长。重视新民警纪律作风的教育工作,队领导和老同志们注重加强与新民警之间思想沟通和感情交流,及时掌握新民警的思想动态。强化教育训练。组织民警认真学习法律和业务知识,提高民警的工作效能,促进队伍作风转变。

  实践表明,“拜师学艺”结对工作机制不仅提升了新警的工作能力和执法水平,而且拉动了全体民警的整体素质;不仅丰富和发展了“机制”本身,而且推动了全局各项公安工作,使新警在最短时间内适应了一线公安工作,大大缩短了适应期和磨合期,达到了快速成长的目的,加强了公安队伍的整体战斗力。

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