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巴彦淖尔经济技术开发区实施公开招聘推进人事制度改革

发布时间: 2020-03-26 08:40   作者:通讯员:谢越峰 编辑:雷丽娜   来源: 巴彦淖尔日报    【字体:↑大 ↓小

 

  近日,巴彦淖尔经济技术开发区面向党工委管委会所属行政企事业单位公开招聘招商局下设的3个分局局长和盛祥公司下设的3个业务部门经理的笔试、面试、竞聘演讲工作全部结束。这次招聘工作是开发区在推动人事薪酬制度改革上的一次新举措。

  今年,开发区以打造政治坚定、忠诚担当、德才兼备、廉洁奉公干部队伍为目标,下决心推行“封存身份、全员聘用、绩效考核、按岗定薪、按绩奖罚”的人员运行机制,全面激发开发区机制活力。

  此次内部公开招聘以择优聘用为原则,在从专业知识、业务素质、个人能力、思想品德等方面审核的基础上,通过笔试、面试、竞聘演讲3个环节进行选拔。有38人报名参加,其中10人参加盛祥公司业务经理的竞聘,28人参加招商分局局长的竞聘。在3月17日的演讲环节,参加招商分局局长竞聘的选手们围绕“如何在当前形势下拓展工作思路,开创招商引资新局面”这一主题各抒己见,大胆提出思路、对策和建议,展现了新一代开发区人的智慧、勇气和担当。

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